تغییر سازمانی
-
لیدرشیپ
رهبری و تغییر سازمانی: ضرورت، چالش‌ها و رویکردهای اثربخش
در دنیای کسب‌وکار امروز که با سرعتی بی‌سابقه در حال تغییر و تحول است، سازمان‌هایی که نتوانند خود را با این تحولات همگام کنند، محکوم به شکست خواهند بود. در این میان، رهبران نقشی محوری در هدایت سازمان‌ها در مسیر تغییر و سازگاری با محیط ایفا می‌کنند. این مقاله تلاش دارد ضرورت تغییر سازمانی، چالش‌های فراروی رهبران و رویکردهای اثربخش…
Read More » -
لیدرشیپ
تعریف رهبری و نقش کلیدی آن در موفقیت سازمانی
رهبری یکی از مفاهیم محوری در حوزه مدیریت و سازمان است که علیرغم پژوهش‌های گسترده، همچنان تعریفی یکپارچه و مورد اجماع از آن وجود ندارد. با این حال، در تمامی تعاریف ارائه شده، رهبری به عنوان فرایند نفوذ و تأثیرگذاری فرد بر گروهی از افراد برای دستیابی به هدفی مشترک مطرح شده است (Yukl, 2002). رهبری فرایندی است که طی…
Read More »