Feedback
-
لیدرشیپ
توسعه افراد؛ رمز ماندگاری رهبران
رهبرانی که میراثی ماندگار از خود بر جای می‌گذارند، آنهایی هستند که توسعه دیگران را سرلوحه کار خود قرار می‌دهند. توانایی پرورش استعدادهای رهبری در دیگران، وجه تمایز رهبران سطح چهارم و پنجم در مدل پنج سطح رهبری جان ماکسول است. این رهبران نه تنها خود در اوج عملکرد هستند، بلکه بسترساز شکوفایی و اثربخشی دیگران نیز هستند. نگاه توسعه‌محور…
Read More » -
لیدرشیپ
انگیزش؛ نیروی پیش‌رانه رهبری
رهبری بدون توانایی ایجاد انگیزه در پیروان، تیغی است کند و بی‌اثر. رهبران برای آنکه بتوانند کارکنان را به سمت تحقق اهداف سازمانی سوق دهند، باید بدانند چگونه شور و شوق را در آنها برانگیزانند و نیروی درونی آنها را آزاد کنند. یک رهبر اثربخش، فردی است که می‌تواند کارکنان را برای فراتر رفتن از انتظارات و تحقق کامل پتانسیل‌شان…
Read More »